Sojusz Fallen

Norbi1392

Struktura – budowa społeczeństwa, obejmuję wszystkie zbiorowości (grupy i kręgi społeczne, społeczności lokalne).

Koncepcje struktury:
Funkcjonalno – strukturalna (Herbert Spencer) rozwój całej zbiorowości ; społeczeństwo jako całość składająca się ze wzajemnie zależnych elementów.
Konfliktowa (Karol Marks ) – wzajemnie zwalczające się klasy ; konflikt jako czynnik zmian społecznych
Interakcyjna (Herbert Blumer) – interakcje zachodzące między ludźmi ; odrzuca pojęcie struktury społecznej, uważa ją za proces porozumień i uzgodnień pomiędzy jednostkami.

Struktura społeczna:
Demograficzna (kategorie wiekowe: wiek produkcyjny i poprodukcyjny)
Klasowa ( klasa wyższa, średnia, niższa)
Warstwowa (różnice społeczne, majątek, poziom kultury, styl życia)
Zawodowa (wysokie kwalifikacje, społeczna przydatność)

Ład społeczny – jego czynnikiem jest współpraca, polegająca na umiejętności dojścia do konsensusu.

Czynniki wpływające na ład społeczny to prawo, religia, moralność, tradycja

Przyczyny konfliktu:
Sprzeczności strukturalne – konflikt pomiędzy klasami i warstwami społecznymi.
Dysproporcje rozwojowe – konflikt między dobrze a słabo rozwiniętymi rejonami (państwa 3 świata)
Brak równowagi rynkowej – konflikt między producentami a konsumentami.
Źle funkcjonujący system informacji – przekręcanie informacji (plotki).
Pomiędzy wartościami – różnice światopoglądowe człowieka.

Rodzaje konfliktu to klasowo-warstwowe, kulturowe, ekonomiczne, wartościowe

Sposoby rozwiązywania konfliktów to konsensus, odstąpienie od konfliktu, negocjacje, mediacje, arbitraż, sąd.

Instytucja społeczna – grupa osób powołana do realizacji określonych zadań pełnionych przez daną zbiorowość i / lub środki służące do realizacji tych zadań.

Funkcje instytucji społecznych:
Zaspokajanie potrzeb społeczeństwa
Ciągłość zbiorowości
Regulacyjna (reguluję kontakty między ludzkie, stosunki w grupie)
Integracyjna (zrzeszająca)

Skuteczność funkcjonowania zależy od:
określania celów w tej instytucji
racjonalny podział pracy
stopień depersonalizacji

Rodzaje instytucji to formalne (wpisane do listy instytucji, działające prawnie) i nieformalne. 2 podział to:
Ekonomiczne – dystrybucja i produkcja dóbr i usług i obrót pieniędzy (np. banki)
Polityczne – dążenie do władzy lub utrzymania jej (partie polityczne)
Religijne – do zaspokajanie potrzeb religijnych (kościół)
Wychowawcze zaspokajanie potrzeb (szkoła)
- kulturalne dodatkowo rozwijają (muzeum) - socjalne – potrzeby socjalne, przeważnie nieformalne (MOPS)